Jag vill bli kontaktad Se konkreta exempel på hur IDOmbud kan användas för identitet, inloggning, åtkomst och governance. Exemplen är neutrala scenarier och använder inte kundnamn eller påhittade resultat.
En konsult behöver snabbt åtkomst till ett projekt, men åtkomsten får inte ligga kvar efter uppdraget.
Organisationen får snabbare onboarding, tydligt ansvar och minskad risk för kvarliggande behörigheter.
En rollförändring ger nya behörigheter, men gamla åtkomster riskerar att ligga kvar.
Organisationen minskar risken för ackumulerade behörigheter och får bättre underlag inför revision.
En extern användare behöver stark arbetsrelaterad identitet utan att organisationen förlitar sig på privat e-legitimation.
Organisationen får kontroll över utfärdande, användning och återkallelse.
Lösenordsärenden behöver lösas snabbt utan att ge servicedesk onödigt breda rättigheter.
Organisationen kan minska väntetid och samtidigt hålla åtgärderna avgränsade och spårbara.
Inför revision behöver organisationen visa vem som har åtkomst och vem som har granskat den.
Organisationen får bättre revisionsunderlag och tydligare ansvar för åtkomst.
Administratörsrättigheter ligger ofta aktiva längre än de behövs.
Organisationen minskar permanent attackyta och får tydligare spårbarhet kring känsliga åtgärder.
En arbetsrelaterad identitet får inte fortsätta användas när relationen upphör.
Organisationen kan visa att digital identitet och åtkomst avslutades när behovet upphörde.
Externa användare saknar ofta tydlig intern ägare och planerat avslut.
Organisationen får tydligare ansvar och minskar risken för externa konton utan aktiv relation.